据最近中央电视台报道，解放军海军总医院在评聘医务系列的技术职务中，既重论文和学历，更重临床技能，把临床技能作为第一“硬件”加以重点考察。结果，有些临床技能尚不过关者，未能晋升为高级职称。
笔者曾在医院工作多年，深感这一做法颇有现实意义和针对性。
多年来，人们均知学历和论文是评职称的“硬条件”、“死杠杠”，马虎不得。而对实际技能，却认为可软可硬。于是有的人在练就和掌握过硬的实际技能方面，便不那么刻苦用功。笔者在医院就见过有些已晋升为高级职务者，因临床技能欠火候，坐专家门诊却看不了疑难病症，上手术台却完成不了大手术，以致影响了人们对其“专家”头衔的信赖。
学历和论文，都从不同侧面反映出一个专业技术工作者的水平。当然应作为“硬件”来重视；而实际技能，更是检验一个专业技术工作者综合能力的“试金石”，这个“硬件”尤其软不得。就医生而论，其水平和能力，归根结蒂要体现在为病人解除病痛上。医务系列把临床技能作为评聘技术职务的第一“硬件”，我认为是一个正确的导向，将有助于促使医务人员努力掌握过硬的临床技能，更好地为伤病员服务。这个做法，对于其他系列的职称评聘工作来说，也同样值得借鉴。因为无论搞什么事情，重实效都是最最紧要的。
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